רועי שמחי, רו”ח, חשב שכר בכיר ובודק שכר מוסמך, בעבר שימש כדירקטור במשרד רו”ח גדול בארץ והקים את מחלקת בקרת שכר. רועי סיפק במהלך השנים פתרונות הוליסטיים למגוון חברות תוך הבנת צרכי הלקוח ובניית מטריית שירותים נרחבת שמותאמת לצרכי הלקוח.
רועי מרצה בקורס בודקי שכר מוסמכים וקורס חשבי שכר ומביא עימו ניסיון עתיר, יחס אישי ועובדים מנוסים אשר עברו כברת דרך משמעותית בתחום.
המשרד שלי הינו משרד בוטיק המתמחה בביצוע ביקורות ובקרות שכר.
מעצם היותי משרד בוטיק, כל לקוח מקבל יחס ושירות אישי.
הבדיקה המבוצעת על ידי יעילה, מהירה ומספקת פתרונות תואמים את משאבי הלקוח.
אני מתחייב על בדיקה מהירה ואיכותית ועמידה בלוחות הזמנים שיקבעו אל מול הלקוח.
באמתחתי ניסיון מוכח בביטול עיצומים כספיים שניתנו ע”י משרד העבודה לחברות שהפרו את החוקי העבודה בביקורת משרד העבודה.
השינוי הגדול שהחוק להגברת האכיפה של דיני העבודה חולל הינו העברת האחריות לתשלומי שכר והתנאים הסוציאליים של עובדי חברות קבלן למזמין השירות בנוסף למעסיק הישיר של עובדי הקבלן.
החוק הגדיר שהאחריות של מזמין השירות כאילו הוא הפר בעצמו את זכויות עובדי הקבלן ונושא באחריות לכך.
בודק שכר מוסמך כהגדרתו בחוק הינו כזה שעבר את ההכשרה הרלוונטית מכח התקנות ואף עבר את ההשתלמות התקופתית הנדרשת לצורך תיקוף רישיון בודק השכר המוסמך.
במקרה שבוצעה ביקורת ונמצאו ממצאים, על בודק השכר המוסמך לקחת מדגם של לפחות 10% מן העובדים ולוודא כי הליקויים תוקנו לעובדים שנדגמו ולעובדים נוספים שאינם נדגמו.
לאחר ביצוע הבדיקה ע”י בודק השכר המוסמך, תחתם חוות דעת בודק שכר מוסמך ותועבר למשרד העבודה עם צירוף אסמכתאות רלוונטיות.
יש למנות בודק שכר מוסמך בשני מקרים:
כמובן, במידה ולא מונה בודק שכר מוסמך, אזי לא ניתן להפחית, לבטל עצומים שהושתו ע”י משרד העבודה.
במידה ועובד קבלן תובע את חברת הקבלן, לך לא תהיה את ההגנה המנויה בחוק.
אבל חברת הקבלן אחראית על השכר של העובד לא אני, למה אני צריך לבדוק?
החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה הטיל את האחריות על תשלומי השכר לעובדים בנוסף למעסיק הישיר (חברת הקבלן), גם למזמין השירות.
לא, סעיף 44 לחוק להגברת האכיפה של דיני העבודה קובע כי בודק השכר המוסמך לא יפעל בניגוד עניינים לא יהיה עובד של החברה.
רו”ח רועי שמחי משמש כיועץ בכיר של משרד העבודה אשר מסייע בבניית הקורסים וההשתלמויות לבודקי השכר המוסמכים.
לרועי ניסיון עתיר בביצוע בדיקות שכר למזמיני שירות מהגדולים במשק כך שמצד אחד הוא יסייע לכם בשמירה על החוק ומצד שני יקטין לכם את העלויות.
כמו כן, לרועי ניסיון מוכח בביטול עיצומים כספיים שניתנו ע”י משרד העבודה לחברות שהפרו את החוקי העבודה בביקורת משרד העבודה.
דוח בודק שכר מבוצע ומטופל בד״כ עד 30 ימי עסקים מיום ההזמנה